关于做好2016年度惠州市中小学教师职称评审工作的通知

16-10-17    来源:   阅读:

关于做好2016年度惠州市中小学教师职称评审工作的通知
(征求意见稿)

 
各县(区)教育局,市直各有关单位:
    为深化我市中小学教师职称制度改革,加强教师队伍建设,根据惠州市人力资源和社会保障局、惠州市教育局《关于印发<惠州市深化中小学教师职称制度改革具体实施方案>的通知》(惠市人社〔2016〕186号,以下简称《实施方案》)、《关于惠州市中小学教师职称制度改革岗位设置变更和岗位评聘工作有关事项的通知》(惠市人社函〔2016〕495号)、《关于做好2016年度职称评审工作的通知》(惠市人社〔2016〕149号)的有关规定,现就做好我市2016年度中小学教师职称评审工作有关事项通知如下:
    一、申报评审范围及条件
    本通知适用于本市中小学高级、中级、初级教师职称申报评审工作。
    (一)申报评审范围:全市公办普通中小学校、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校、教育教学研究机构、电化教育机构,以及实行中小学教师职称(职务)制度的少年宫等其他教育机构的在编在岗教师。
民办中小学教师和其他在岗中小学教师参照本通知参加职称评审。
    (二)申报评审条件:按照《广东省中小学教师水平评价标准(试行)》(粤人社规〔2016〕5号文件附件2)的规定执行。其他要求如下:
    1.申报人提供的学历、工作经历(能力)材料、业绩成果、论文著作等申报材料的时效均截止于2016年的8月31日,其后取得的业绩成果、论文等,不作为今年评审的有效材料。
    2.凡已取得相应职级待遇的视为已聘用相应等级职称(仅限于申报职称使用)。
    3.现专业技术资格任职时间自首次起聘时间累计计算,并非取得现专业技术资格的时间。
    4.关于农村学校和教学点人员申报课题要求:申报高级教师职称的课题适当降低要求,用校本教研取代课题,用“任现职以来主持或参与(排名前3)并完成一项本学科的校本教研项目,并善于把成果转化为教育教学实践”,代替原“任现职以来主持或参与(排名前6)本学科的县级以上课题”;申报一级教师职称的,将“任现职以来主持或参与(排名前3)并完成一项本学科的校本教研项目,并善于把成果转化为教育教学实践”中的排名前3调整为排名前6。
二、报送考核推荐方案和相对薄弱学校名单
    (一)学校教师职称(职务)评审考核推荐方案报备。中小学教师职称(职务)评(含认定)聘工作,应在学校有岗位空缺的前提下进行。学校必须按照《惠州市中小学教师职称(职务)评聘考核推荐工作指导意见》规定程序和要求,集体研究制订本学校教师职称(职务)评聘考核推荐方案(下面简称“《考核推荐方案》”),并将《考核推荐方案》报主管部门和同级政府人力资源社会保障部门备案后实施。市直属学校将《考核推荐方案》报送市教育局审核,审核通过后报市人力资源和社会保障局备案后实施。请务必于2016年10月30日前完成报备工作。
    2016年度学校的《考核推荐方案》还应体现:1.符合申报条件且具备下列条件之一的教师无需竞岗,可直接推荐参加并完成援疆、援藏、海外华校支教或“三区”人才支持计划等政府(含组织、教育等部门)安排支教工作任务的。2.符合申报条件且具备下列条件之一的教师可优先推荐按照《惠州市义务教育学校校长教师交流轮岗工作实施方案》(惠市教人〔2014〕18号)要求,参加过交流轮岗的校长、教师,特别是从事教育教学工作一线的教师。
    (二)相对薄弱学校、农村学校名单报备及有关说明。相对薄弱学校由各县(区)教育局根据本地学校的实际情况,核定不超过20%(不含农村学校)数量的学校为相对薄弱学校(本名单仅用于申报职称参考)。具体学校名单由县(区)教育局确定后,于2016年10月30日前报同级政府人力资源社会保障部门、市教育局和市人力资源和社会保障局备案。
    有关说明:1.2014年9月1日以后新建成并投入使用的中小学,其办学的第一年和第二年,该校都属于薄弱学校,报送申报材料时应提供学校开始办学证明。2.在本校的西藏班任教满三年的、或者在民办中小学任教满一年的(包括由组织安排的公办学校在编教师到民办学校支教)、或者公办中小学的编制外在岗教师任教满一年的,均可视为在薄弱学校或农村学校任教经历,报送申报材料时应提供相关任教证明。3.到2016年8月31日为止,男性超过55周岁(即1960年8月31日前出生的),女性超过50周岁(即1965年8月31日前出生的)的,在国家未取消学校等级划分前,曾在低等级学校的任教经历可视为薄弱学校任教经历,报送申报材料时应提供不同任教学校等级划分证明。
    三、评聘工作的基本程序
    (一)个人申报及学校考核推荐。符合条件的申报人员〔范围包括已取得中、高级教师职称但未聘用到相应岗位上的教师(简称“高职低(待)聘教师”),以及拟申报职称评审(或者考核认定)的教师〕,按规定程序向学校提出申请,按要求填写并提交相关申报材料,并按照学校《考核推荐方案》规定的程序和要求参加学校相应岗位的竞争推荐。学校要对竞争成功的拟推荐人选名单及其申报材料进行公示,公示期一般不少于7个工作日。经公示无异议后,学校根据《关于印发<惠州市深化中小学教师职称制度改革具体实施方案>的通知》(惠市人社〔2016〕186号)和《关于惠州市中小学教师职称制度改革岗位设置变更和岗位评聘工作有关事项的通知》(惠市人社函〔2016〕495号)等有关规定,分别办理以下事项:
    1.学校到主管部门和同级政府人力资源社会保障部门,为竞争成功的高职低(待)聘教师办理相关聘用手续。
    2.学校到主管部门和同级政府人力资源社会保障部门,为竞争成功的申报考核认定的教师办理相关职称认定手续。
    3.学校对竞岗成功的申报职称评审的教师,按要求组织上报相关申报材料,申报材料按现行职称管理权限逐级审核报送至相应评审委员会日常工作部门。
    竞争成功的申报职称评审的教师在提交纸质申报材料的同时,还需进行网上申报。自今年起,广东省启用新的专业技术人才管理信息系统,网址:http://210.76.66.109:7006/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do(建议使用IE8.0及以上版本浏览器登录),申报人登录广东省专业技术人才管理信息系统,进行网上申报和审核,具体操作方法见《广东省专业技术网上申报系统操作指南》(附件3)。
    (二)市、县(区)教育行政部门组织考核及审核。市、县(区)教育行政部门分别对所属学校申报高级教师的推荐人选组织说课评课考核(操作指引见附件1);市直属学校对本校申报一级教师及以下层级的推荐人选组织说课评课考核;县(区)教育行政部门(或委托学校)对所属学校申报一级教师及以下层级的推荐人选组织说课评课考核;并将考核结果填入《惠州市中小学教师任职资格评审表》相应栏目。其中,申报材料按现行职称管理权限逐级报送。各级人社、教育部门对申报评审材料严格审核,将符合规定的报送相应评委会日常工作部门。评委会日常工作部门根据有关要求受理申报材料,组织专人逐一审查核实,符合规定要求的,提交评审委员会评审。
    (三)专家评审。评委会按照《实施方案》对推荐申报人员进行专业技术水平评价。对申报中小学高级教师的人员,在专业(学科)组评审时必须组织面试答辩(操作指引见附件2),答辩结果作为评审的重要参考依据。
    (四)学校聘用。学校根据政府人力资源社会保障部门对资格的核准结果,按照我省事业单位聘用制度的有关要求,将评审(认定)通过人员聘用到相应的专业技术岗位,学校及其教育、人社主管部门原则上应在教师任职资格核准发证后,最迟不超过3个月内完成其岗位聘用手续并兑现相应待遇。
    四、申报材料要求
    (一)有关材料要求:
    1.申报材料清单见附件4。
    2.在编在岗或社保证明材料:①在编在岗申报人提交由其所在单位出具的在编在岗证明。②民办学校及其他编制外在岗申报人提交与本人工作经历相同的最近连续缴交半年以上的社保凭证(即申报人缴费历史明细表,内容包括个人编号、姓名、证件号码、现工作单位名称、在单位缴交社保的起止时间及缴费情况等信息),且提交的社保凭证须打印至申报职称当年的8月份。
    3.学历(学位)材料:提供学历、学位证书的原件及复印件;国(境)外取得的学历(学位),须经国家教育部留学服务中心进行认证。
    4.计算机应用能力条件按照《中共中央印发<关于深化人才发展体制机制改革的意见>的通知》(中发〔2016〕9号)关于“对职称计算机应用能力考试不作统一要求”的意见执行。
    5.继续教育:按照《广东省专业技术人员继续教育条例》和相关政策规定,申报评审时需提供近三年(2013年、2014年、2015年)的继续教育合格证明证书原件。
    6.转系列申报:根据《关于做好广东省2016年度职称评审工作的通知》(粤人社发〔2016〕86号)精神:专业技术人员申报两个系列职称或转系列评审,按粤人发〔2007〕197号文有关规定执行。其中属转系列评审晋升的,还应按规定先取得现岗位同级别职称;转系列后晋升高一级职称时,其资历、工作能力、业绩成果和论文著作等可从转系列前后取得同等级职称时算起。
申报评审时应在申报材料中作出说明,同时把原岗位职称《评审表》(复印件)作为申报材料附件一并提交评审,业绩成果和论文著作等条件自从事现岗位工作后起算,不得用原岗位业绩成果和论文著作申报现岗位职称。
    7.论文:根据《关于注意防范非法期刊欺骗教师发表论文的通知》(粤教人〔2005〕15号)的有关规定,按现行专业技术资格条件之中论文著作条件要求执行,不得提交非法期(报)刊上发表的论文。论文、著作均须提交原件,其中属于宣读的论文还须同时提交宣读证明原件。申报高级的,将送审的2篇论文一式7份用A4纸双面打印,与填写好内容的论文鉴定表(一式7份)分别装订成册;申报中级的,将送审的1篇论文一式7份用A4纸双面打印,与填写好内容的论文鉴定表(一式7份)分别装订成册。
    (二)评审材料报送时间地点:
    各单位务必于今年11月25日之前将今年申报初级(仅限市直学校)中级、高级职称材料及其相关电子版材料一并报送市教育局人事科(惠州市麦地路2号,联系电话:2260773,电子邮箱:rsk2260773@163.com),届时请提前预约,逾期不予受理。
本通知附件不随文下发,可在我局网站(www.hzjy.edu.cn)“人事工作”中的“文件通知”下载。
    六、评审收费标准
    评审收费标准按原省人事厅《关于转发省物价局、省财政厅〈关于调整专业技术资格评审费标准的复函〉的通知》(粤人发〔2007〕35号)执行。申报评审中小学高级教师任职资格每人评审费580元,论文鉴定费200元,答辩费140元;申报评审中小学一级教师任职资格评审费每人450元;申报评审中小学二、三级教师任职资格评审费每人280元。
    七、纪律要求
    申报人员须客观、如实填报并提交申报材料,凡有伪造学历、资历,剽窃、侵占他人成果等弄虚作假行为的,一经查实,不受理评审,并按有关规定严肃处理。
    评委会委员、评审组成员、评委会日常工作部门工作人员应严格遵守评审纪律,坚持客观、公正、准确的评审原则,认真履行职责,不得泄露评委会委员、评审组成员和评审过程中的讨论、表决情况;不得有徇私、放宽标准条件及其他有碍公正评审的行为。对违反相关纪律及规定者,按照有关规定严肃处理。
 
    附件:1.中小学教师职称评审“说课讲课评课”考核操作指引(参考材料)/uploadfile/2016/1017/20161017050352817.docx

         2.中小学教师职称评审会议面试答辩工作操作指引(参考材料)
/uploadfile/2016/1017/20161017050428251.docx
         3.广东省专业技术网上申报系统操作指南
         4.申报材料清单
/uploadfile/2016/1017/20161017045859571.doc
         5.相关表格
         6.中小学教师任职资格名称规范/uploadfile/2016/1017/20161017045947692.doc
         7.中小学教师职称评审学历、资历一览表/uploadfile/2016/1017/20161017050038762.doc

         8.惠州市中小学教师任职资格评审委员会日常工作部门一览表
 
/uploadfile/2016/1017/20161017050050362.xlsx
 
                                      惠州市教育局
                                     2016年10月17日

 

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